Håndbog i høflighed - Kulturelle koder i elleve EU-lande
redigeret af Ulla Gjedde Palmgren (2007)
Forlaget Multivers 336 sider, Vejl. pris kr.338,-
Fås hos boghandleren eller direkte fra http://www.multivers.dk/
Kan også købes som ebog på http://www.ebog.dk/
Jeg har fået tilsendt en ny bog ”Håndbog i høflighed – kulturelle koder i elleve EU-lande” – som har et meget interessant kapitel om Tyskland, som jeg her vil fokusere på i min anmeldelse.
Henrik Rye Møller
Kapitel er skrevet af Henrik Rye Møller (HRM), som er ph.d. i tysk og ekstern lektor på CBS, samt ansat ved Dansk-Tysk Handelskammer. Han har været bosat i Tyskland i længere perioder.
Lang historisk indledning
Kapitlet om Tyskland fylder 31 sider og starter bogen. For som HRM også pointer, så er Tyskland det eneste land, som vi i Danmark i århundreder har haft en fysisk grænse med – og også derfor er det et vigtigt naboskab for Danmark. Tyskland har derfor betydet utrolig meget for Danmark, økonomisk, religiøst, historisk, kulturelt, etc. Ligeledes sprogligt: HRM skriver:
“der er nok de færreste, der ved, at vi i virkeligheden næsten taler middelaldertysk.”
Kapitlet starter med at fortælle om Tyskland i verden, og dets forhold til USA, EU, Frankrig, international politik etc. Desuden er der meget historie og statistik om Tyskland, som for mig synes lidt for langt i forhold til, at det er en håndbog i høflighed. Det hører mere til i et leksikon, synes jeg.
Dansk-tyske forskelle
Det bliver mere konkret for en dansk læser, når HRM skriver om de dansk-tyske forhold. HRM skriver f.eks., at de danske produkter, som især har succes i Tyskland er indenfor fødevare- og møbelindustrien og turisme – primært ved den jyske vestkyst.
Omkring det professionelle arbejdsliv skriver HRM, at i Tyskland er arbejdslivet skarpt adskilt fra privatlivet på en anden måde end i Danmark. Derfor kan man som dansker let komme til at agere ”for privat” på en tysk arbejdsplads. Og det afspejler sig også i tøjvaner – hvor tyskerne som regel er mere formelt klædt i arbejdslivet. Og virksomhederne i Tyskland er typisk også ret hierarkisk opbygget i modsætning til den typiske mere udbredte flade organisationsstruktur i DK.
Du eller De?
Mange danskere har svært ved De-tiltaleformen – både pga. grammatikken og af vane. I Tyskland er De-tiltaleformen stadig udbredt, men som HRM skriver, så undergår den også forandringer. F.eks. tiltaler man nu hyppigere kollegaerne med ‘Du’ internt i virksomheden end tidligere – men udadtil til kunder forventes man stadig den høflige tiltaleform ”De”.
I skolesammenhænge sker der også en udvikling:
…Læs resten af dette indlæg »
Goethe Instituttet i København, det tyske kulturinstitut i Danmark, flytter den 15.januar 2007 til ny adresse på Frederiksborggade 1, 2.th. 1360 København K. Det er lige ved Kultorvet. Ikke så langt fra den gamle adresse. Stadig tæt på Nørreport station.
, skriver denne blog om tysk og Tyskland. 
